Verantwoordelijkheid gedurende de gehele levenscyclus van het product.

De mens centraal.

Wij van Fabromont stellen het welzijn van de mensen centraal. Of het nu gaat om de klant, de medewerker, de buur, de gebruiker of de leverancier. Daarom wordt er bij de productontwikkeling, productie en marketing rekening gehouden met ecologische, economische en sociale aspecten.

Sinds onze oprichting stemmen wij onze productontwikkeling en productie af op ecologische, economische en sociale criteria. Al sinds het begin van de jaren negentig heeft Fabromont zich als medeoprichter van de Vereniging voor Milieubewust Ondernemen (Ö.B.U.) ingezet voor belangrijke milieukwesties in de industrie. Sinds tien jaar zet Fabromont zich via de vrijwillige deelname aan het programma van het Zwitserse Energieagentschap voor het Bedrijfsleven actief in voor de vermindering van de CO₂-uitstoot en de optimalisatie van de energie-efficiëntie. Deze doelovereenkomst wordt erkend door de federale overheid, de kantons en partners uit het bedrijfsleven.

Concreet brengen we duurzaamheid op de volgende manieren in de praktijk:

Bij de productie

Onze productieprocessen produceren geen afvalwater en nauwelijks vast productieafval. Snijresten en poedervormige resten worden intern gerecycled. Dankzij de emissiearme bindmiddelen (de emissie-eigenschappen zijn getest volgens TÜV PROFiCERT Interior Premium resp. Blauwe Engel) is er zelfs tijdens het droogproces nauwelijks sprake van enige luchtvervuiling. Op basis van de Zwitserse elektriciteitsmix is een groot deel van de gebruikte elektrische energie afkomstig van hernieuwbare bronnen (waterkracht). Verder gebruiken we aardgas in plaats van stookolie als fossiele energiebron.

Er worden geen grondstoffen gebruikt of opgeslagen die door lekkage aanzienlijke milieuschade zouden kunnen veroorzaken in het geval van een ongeluk. We gebruiken spindopgeverfde vezels zonder zware metalen en zonder waterverbruik voor het verven.

Op het gebied van logistiek (transport, opslag, presentatie, verwerking)

Onze directe leveranciers en onze klanten komen allemaal uit Europa, en dat betekent relatief korte transportroutes. Iedereen ondertekent een leveranciersverklaring die het gebruik van toxicologisch en ecologisch verdachte stoffen uitsluit. Er treedt minder snijafval (materiaalverlies) op bij het leggen van Kugelgarn^® doordat de vloerbedekking richtingvrij kan worden gelegd in vergelijking met richtinggebonden vloerbedekkingen.

Er zijn weinig transport- en opslagrisico's omdat de materialen chemisch inert en niet-explosief zijn.

De levering op rollen van 2 x 32 strekkende meter of in de vorm van modules betekent dat eenvoudig transport van de eindproducten op het bouwterrein gewaarborgd is. De vloerbedekking is eenvoudig te leggen omdat hij richtingvrij en stofvrij is, en kan worden bevestigd met lijm met geringe emissie.

In het gebruik

Voor de dagelijkse reiniging volstaat regelmatig stofzuigen. Er is geen water of schoonmaakmiddel nodig.

Onze producten voldoen aan de REACH-verordening, zijn vrij van PVC en bevatten geen stoffen die momenteel als zeer zorgwekkend (SVHC) zijn geclassificeerd.

Textiele vloerbedekkingen beschikken over eigenschappen op het gebied van warmtebeleving, loopcomfort en ruimtevormgeving die in veel projectomgevingen worden benut. Dankzij hun geluidsabsorberende eigenschappen kunnen zij bijdragen aan een optimale ruimteakoestiek. Het textieloppervlak kan stofdeeltjes opnemen totdat deze tijdens de reiniging worden verwijderd. We coaten de achterkant met een emissiearm bindmiddel. De emissie-eigenschappen worden gedocumenteerd via erkende test- en certificeringssystemen (TÜV PROFiCERT Interior Premium resp. Blauer Engel).

Bij de verwijdering

De lange levensduur van Kugelgarn^® draagt ertoe bij dat vervangings- en renovatiecycli worden verminderd.

De vloerbedekking is onschadelijk om te verwijderen, wordt mechanisch verwijderd met een stripper en geeft daarbij amper stof af. Verwijderen gebeurt zonder oplosmiddelen en zonder gevaar voor blessures.

Voor onze medewerkers en de regio

We dragen sociale verantwoordelijkheid voor de eigen bedrijfsprocessen en bieden moderne arbeidsvoorwaarden. Onze werknemers profiteren van bovengemiddelde pensioenvoorzieningen (2e pijler) en gelijke kansen voor jongere en oudere werknemers.

Onze Stichting DLM ondersteunt organisaties en initiatieven die kinderen en jongeren uit het kanton Fribourg sterker maken en hen, ongeacht hun achtergrond, goede kansen op onderwijs en een mooie toekomst bieden.